تفاوت از کجا شروع می‌شود؟

قانون اسپانیا میان رابطه استخدامی و فعالیت حرفه‌ای یا خوداشتغالی تفکیک می‌کند. کارمند باید رابطه واقعی با کارفرمای خارج از اسپانیا و امکان انجام همان کار از راه دور را نشان دهد. فرد خوداشتغال باید قراردادها، سابقه فعالیت و واقعیت خدماتی را که ارائه می‌کند مستند کند.

انتخاب عنوانی که با قراردادها، فاکتورها، پرداخت‌ها و سابقه بیمه شما سازگار نیست، پرونده را قوی‌تر نمی‌کند. نقطه شروع، توصیف دقیق رابطه واقعی است.

برای کارمند چه چیزهایی باید با هم سازگار باشند؟

  • قرارداد و تاریخ شروع همکاری
  • نامه کارفرما درباره اجازه دورکاری از اسپانیا
  • شرح وظایف و امکان انجام آن‌ها با ابزارهای ارتباطی
  • پرداخت‌های واقعی و استمرار رابطه پس از جابه‌جایی
  • وضعیت تأمین اجتماعی و تعهدات مربوط به فعالیت در اسپانیا

برای فریلنسر یا خوداشتغال چه تفاوتی وجود دارد؟

برای فعالیت حرفه‌ای، قرارداد مشتری، فاکتور، جریان پرداخت و سابقه ثبت‌شده کسب‌وکار باید یک تصویر واحد بسازند. قانون اجازه می‌دهد بخشی از فعالیت حرفه‌ای با مشتریان داخل اسپانیا باشد، اما این سهم از ۲۰٪ کل فعالیت حرفه‌ای بیشتر نمی‌شود.

این قاعده مجوزی برای ساختن قرارداد یا تغییر صوری رابطه کاری نیست. مرجع پرونده می‌تواند شواهد فعالیت واقعی و استمرار درآمد را کنار هم بررسی کند.

یک آزمون ساده پیش از ترجمه مدارک

تمام اسناد را روی یک خط زمانی بگذارید: شروع شرکت یا فعالیت، شروع همکاری، تاریخ قراردادها، پرداخت‌ها و تاریخ برنامه‌ریزی‌شده درخواست. اگر روایت شما بدون توضیح شفاهی از روی اسناد قابل فهم نیست، ابتدا همان ناهماهنگی را حل کنید.

پرسش‌های پرتکرار

پاسخ کوتاه به سؤال‌های اصلی

آیا داشتن قرارداد فریلنسری به‌تنهایی کافی است؟

خیر. قرارداد باید با سابقه فعالیت، فاکتورها، پرداخت‌ها، ماهیت دورکاری و سایر الزامات پرونده سازگار باشد.

آیا کارمند می‌تواند برای مشتری اسپانیایی کار کند؟

قاعده ۲۰٪ در متن رسمی برای فعالیت حرفه‌ای یا خوداشتغالی مطرح شده است؛ وضعیت استخدامی باید جداگانه و مطابق رابطه واقعی بررسی شود.

آیا باید نوع رابطه را پیش از درخواست مشخص کنیم؟

بله. نوع رابطه بر مدارک شغلی و تأمین اجتماعی اثر می‌گذارد و نباید فقط بر اساس عنوان دلخواه انتخاب شود.

منابع و روش بازبینی

این راهنما بر چه اساسی نوشته شده؟

  1. Teletrabajadores de carácter internacionalوزارت مهاجرت اسپانیا — UGE
  2. Ley 14/2013 — texto consolidadoروزنامه رسمی اسپانیا (BOE)
  3. Digital nomad visa — consular guidanceوزارت امور خارجه اسپانیا

اگر خطایی دیدید یا منبع رسمی تازه‌تری دارید، به info@ostadandpartners.com اطلاع دهید. اصلاحات مهم همراه با تاریخ ثبت می‌شوند.